Cuando un trabajador lleva más de 180 días incapacitado existen dudas frente a las obligaciones y derechos que tiene: ¿Quién debe pagar la incapacidad? ¿Quién hace los trámites de la incapacidad? ¿Se deben pagar prestaciones sociales? A continuación, las respuestas a estos interrogantes. En algún momento de la vida laboral un trabajador puede sufrir alguna contingencia que afecte su salud y le genere una incapacidad prolongada, es decir, superior a los 180 días. Este estado de incapacidad trae consigo una serie obligaciones para el empleador , previstas en las normas, que deben cumplirse dada la protección especial que ostenta este trabajador en debilidad manifiesta. Ante este panorama resulta fundamental conocer estas obligaciones, las cuales presentaremos a continuación: ¿Quién debe pagar el auxilio económico de incapacidad? Cuando el trabajador se encuentra incapacitado, sea por enfermedad o accidente de origen común o laboral, el empleador no debe reconocerle...
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